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          • 企業
            用人理念

          • 用人原則

            知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;
            能者上,平者讓,庸者下。
          • 基本要求

            誠信、省思、好學、上進。
          • 考核標準

            德、能、績
            ——績效優先,兼顧態度與能力。
          • 員工追求

            強健身心,磨礪意志,激發潛能,建立正確的價值系統、思維與行為模式,
            締造輝煌的職業生涯和健康豐盛的人生。

          • 做事方法

            全程控制,階段評估,
            結果與過程并重
          • 做事風格

            言必行,行必果,果必優;
            不推諉,不拖沓,不投機。

          • 人力資源

            人才是企業興衰之本,企業是人才遠航之舟,同舟共濟方達彼岸;
            待遇留人、事業留人、感情留人、氛圍留人。

          • 職業道德

            敬業、忠誠、主動、負責、廉潔、勤奮。

          • 管理理念

            用適當的人,到適當的位置,在適當的時機,用適當的方法,做適當的事,
            把事情做到位——為員工和企業建立自動成功機制。

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